Transmettre auprès des jeunes avec l’alternance
Au sein de Defontaine SAS, ce sont 20 alternants qui ont rejoint la société pour l’année 2022-2023 !
Pourquoi rejoignent-ils la société ? ?
- pour apprendre un métier
- pour enrichir leurs compétences
- pour mettre la théorie en pratique
- pour apprendre auprès de professionnels
- pour découvrir un fleuron de l’industrie française
- pour intégrer un groupe international
Nos 20 alternants sont sous la responsabilité de leurs tuteurs. Ils ont tous des missions qu’ils réalisent de manière autonome. Nos tuteurs s’assurent que les conditions d’intégration des étudiants sont réunies. Ils veillent également à ce que les alternants acquièrent les compétences professionnelles essentielles en leur enseignant les méthodes, les processus, les bonnes pratiques et les connaissances appropriées.
Transmettre auprès des jeunes : au coeur de l’ADN du groupe Defontaine !
L’alternance est vue comme un tremplin. Le groupe est conscient de sa responsabilité sociétale. Il a une politique ambitieuse pour l’accompagnement les jeunes souhaitant se former à ses métiers.
Pour Defontaine SAS, les alternants apportent un regard neuf et de nouvelles compétences à l’entreprise ! Gagnant – gagnant pour les deux parties !
Voici la liste de nos alternants pour cette année 2022-2023 :
- Paul QUELLIEN – production
- Raphaël GUILBAUD – production
- Enzo LAMBERT – méthodes
- Mathis GABORIEAU – maintenance
- Mathieu PEROLAT – ressources humaines
- Vincent VRIGNAUD – informatique
- Brian CLERJAUD – comptabilité
- Sven VELDSTRA – méthodes
- Matéo DOS SANTOS – BEI
- Elie ESSEUL – métrologie
- Jules LEBOEUF – mécanique
- Pierre FONTENEAU – méthodes
- Dorian BELLANGER – mécanique
- Paul MABIT – méthodes
- Tao LECOURT – électricité
- Matys SANKARE – mécanique
- Khézia ROBINEAU – achats
- Inès ROULEAU – communication & marketing
- Mickaël PINEAU – commercial
- Gaspard BOUCHET – maintenance
et les écoles qui les accompagnent ?:
2 novembre 2022