Unsere Berufe

Die Beherrschung historischen Know-hows, um innovative Lösungen von morgen zu schaffen

UNSER KERNGESCHÄFT
UNSERE PRODUKTIONSBERUFE
VON DER KONZEPTION BIS ZUR INDUSTRIALISIERUNG UNSERER PRODUKTE
DIE QUALITÄT VON DEFONTAINE
UNSERE SUPPLY CHAIN UND LOGISTIK
DIE AKTEURE IM DIENSTE DER PRODUKTION
UNSERE PERSONALPOLITIK

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Unsere Berufe

Metallverarbeitung, unser Kerngeschäft

Die Defontaine-Gruppe hat sich um ein einzigartiges Verfahren herum entwickelt: das funkengeschweißte Walzen. Auf der Grundlage dieses Know-hows haben wir uns in den Berufen der Bearbeitung und Montage komplexer mechanischer Untereinheiten weiterentwickelt. Heute sind es fast 650 talentierte Männer und Frauen, die an einem gemeinsamen Ziel arbeiten: die Zufriedenheit unserer Kunden durch die unübertroffene Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen.

Die Vielfalt unserer Anwendungsbereiche und unsere Position als Marktführer auf mehreren Spitzenmärkten ermöglichen es uns, eine breite Palette von Berufen rund um die Bearbeitung, die Montage und alle Kompetenzen im Zusammenhang mit der Konzeption und Industrialisierung unserer Produkte anzubieten. Die Komplementarität unserer Berufe in Verbindung mit unserer Expertise und unserem Know-how schafft eine einzigartige Synergie, die auf Spitzenleistungen ausgerichtet ist.

Unsere Berufe in der Produktion

Unser historisches Know-how, das funkengeschweißte Walzen, ermöglicht es uns, die Verarbeitung unserer Rohstoffe zu Präzisionsteilen für die anspruchsvollsten Anwendungen zu beherrschen. Die Integration in die Defontaine-Gruppe bedeutet das Erlernen eines spezifischen Know-hows in den Bereichen Bearbeitung (Drehen, Fräsen, Verzahnen, Bohren), Schmieden und Montage von komplexen mechanischen Untereinheiten. Unser Herstellungsverfahren ermöglicht es uns auch, Kompetenzen im Bereich der Wärmebehandlung zu erwerben.

Als Garant für eine einwandfreie Qualität führen wir alle zerstörenden Prüfungen in unserem Labor durch und beherrschen die zerstörungsfreien Prüfungen (Magnetoskopie, Farbeindringverfahren…).

Unsere Berufe: Schmied(in), Dreher(in), Fräser(in), Bohrer(in), Schleifer(in), Schneider(in), Monteur(in)-Monteur(in), Wärmebehandler(in), Wartungstechniker( in), Automatisierungstechniker( in), Qualitätskontrolleur( in)…

Von der Konzeption bis zur Industrialisierung unserer Produkte

Innerhalb der Marke Rollix ist es unser Anspruch, den Bedürfnissen unserer Kunden so nahe wie möglich zu kommen. So entwirft unser Konstruktionsbüro Zeichnungen gemäß den mechanischen und qualitativen Anforderungen in Zusammenarbeit mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, um das mechanische Verhalten unserer Teile in Abhängigkeit von den Nutzungsanforderungen zu validieren. Unser weltweit einzigartiger Prüfstand ermöglicht es, die Drehverbindungen zu testen, um ihre Eigenschaften während ihrer gesamten Lebensdauer zu validieren.

Für alle unsere Märkte (Luftfahrt, Windkraft, Automobil, Industrie…) validieren wir alle Kundenpläne, um unsere Teile auf effizienteste Weise industrialisieren zu können, und dies dank der Kompetenz unserer Methodenabteilung.

Unsere Berufe: Techniker(in) für Methoden, Ingenieur(in) für Methoden, etc…

Qualität: eine Anforderung von Defontaine

Innerhalb der Defontaine-Gruppe ist unsere Qualitätspolitik allgegenwärtig. In jeder Phase, vom Entwurf bis zur Lieferung vor Ort, stellen alle unsere Mitarbeiter die Zuverlässigkeit unserer Teile sicher, um den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.

A Bei jedem Herstellungsschritt stellen wir die Konformität unserer Teile sicher, sowohl in Bezug auf die Abmessungen als auch die Validierung der Materialstruktur durch qualifiziertes Personal für die Durchführung von zerstörungsfreien Prüfungen (Magnetoskopie, Ultraschall, Farbeindringverfahren…). Unser Testlabor validiert auch alle mechanischen Eigenschaften (Härte, etc.).
Wir stellen sicher, dass die Verfolgungsunterlagen für jedes Stück konform sind, um die Rückverfolgbarkeit des Produkts zu gewährleisten.
Durch unsere ISO-, EN-, IATF-, NADCAP- und Kundenzertifizierungen können wir eine einwandfreie Produkt- und Prozessqualität garantieren.

Unsere Berufe: Qualitätstechniker/in, Qualitätskontrolleur/in, Magnetoskopie, Farbeindringverfahren…

Unsere Supply Chain und Logistik

DieSupply Chain der Defontaine-Gruppe ist eine echte Drehscheibe des Unternehmens und koordiniert alle Etappen der Herstellung unserer Teile (von der Bestellung bis zur Lieferung an den Kunden) für eine optimale Verwaltung der Teile in unseren Werkstätten. Die Kombination und die Komplementarität der Logistikabteilung und der Terminplanung ermöglichen eine perfekte Kontrolle der Produktion: Beschaffung der Rohstoffe, Kontrolle der Bestellungen, Verwaltung der Lagerbestände, Bedarfsplanung, Koordination des Transports, Einhaltung der Vorschriften, …

Die Leistung unserer Teams garantiert unseren Kunden, dass wir unsere Verpflichtungen in Bezug auf Kosten und Fristen einhalten.

Unsere Berufe: Einkäufer, Lagerverwalter, Disponent, Techniker, Lagerarbeiter…

Alle Akteure im Dienste der Produktion

Unsere Verkaufsteams

Unsere Verkaufsteams vor Ort arbeiten Hand in Hand mit allen Akteuren des Unternehmens, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen. Durch diese Zusammenarbeit mit den Einkäufern, der Produktion, den Methoden, dem Konstruktionsbüro und der Logistik können wir unseren Kunden unsere einzigartigen Stücke anbieten.

Wartung: Garant für die Kontinuität des Dienstes

Um unseren gesamten Maschinenpark und unsere Infrastruktur zu erhalten, führen unsere spezialisierten Wartungsteams vorbeugende, korrigierende und heilende Wartungsarbeiten durch. Die technologischen Entwicklungen ermöglichen es uns, effizient zu reagieren, indem wir innovative Werkzeuge wie die vernetzte Brille einsetzen, um unsere Techniker unabhängig vom Ort ihres Einsatzes zu begleiten.

IT im Dienste unserer Mitarbeiter

Der Mensch im Mittelpunkt

Einstellung, Begleitung und Aufwertung der Fähigkeiten jedes Einzelnen ist das Schlüsselwort der Personalabteilung. Hinter jeder Handlung steht eine Individualität. Die Kompetenzen jedes Mitarbeiters aufzuwerten ist unsere Aufgabe. Wir rekrutieren und begleiten die Talente von heute und morgen.

Unsere Personalpolitik: die Aufwertung unserer Talente

Bei Defontaine sind wir stolz auf unsere Kompetenzen und das Engagement unserer Teams. Wir sind ständig bemüht, die Qualität des Arbeitslebens zu verbessern und möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich in ihrem Berufsleben weiterzuentwickeln und zu entfalten.

Während ihrer gesamten Laufbahn bei Defontaine unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen, die auf die Entwicklung des Unternehmens und die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind. Sicherheitsschulungen, Anpassungen an die technologische Entwicklung, Sprachen, Bürokommunikation, zertifizierende Schulungen oder Spezialisierungen in technischen Berufen wie der maschinellen Bearbeitung – wir fördern die Polykompetenz unserer Teams und bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten.

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