Defontaine SAS poursuit son engagement dans le parcours Ecl’or
Depuis 2022, le parcours Ecl’or accompagne les élèves de 4ème et de 3ème du territoire dans leur choix d’orientation avec la découverte du monde professionnel. Cette initiative est conjointement menée par Terres de Montaigu, 7 établissements scolaires et 30 entreprises locales. Le parcours Ecl’Or est proposé dans le cadre des parcours éducatifs de l’Education Nationale. La communauté d’agglomération Terres de Montaigu coordonne et finance le parcours sur son territoire avec le soutien de la Région Pays de la Loire.
Le dispositif a pour objectif de rendre les jeunes acteurs de leur orientation professionnelle. Chaque classe est ainsi parrainée par une entreprise et participe à 9 ateliers permettant de mieux se connaître, de comprendre le monde du travail, de découvrir le tissu économique du territoire et d’appréhender les différents métiers. Sur cette année scolaire, 56 classes de 4e et 3e participent au parcours, soit 1600 élèves du territoire.
Le parcours Ecl’Or en 2023 – 2024 représente :
- ? 30 entreprises
- ??? 26 classes de 3ème soit 750 élèves
- ??? 30 classes de 4ème soit 850 élèves ??? 1600 élèves
Defontaine SAS et le parcours Ecl’Or
Après avoir accompagné l’année dernière une classe de 4e du collège Michel Ragon, Defontaine SAS accompagne en 2023 – 2024 une classe de 4e du collège Villebois Mareuil. Ce mardi 16 avril, les élèves de cette classe ont eu l’opportunité d’avoir une présentation des activités du groupe et de visiter Defontaine SAS.
Cette visite marque une étape importante dans le parcours Ecl’Or permettant aux élèves de mettre en pratique les connaissances acquises lors des ateliers précédents. Elle offre également l’occasion de découvrir la diversité des métiers du secteur industriel.
Ensemble nous contribuons à façonner le monde professionnel de demain, à accompagner les jeunes pour construire leur parcours professionnel. Defontaine SAS s’engage ainsi tous les jours pour faire :
- Connaître l’industrie
- Découvrir ses métiers et ses savoir-faire
- Permettre aux jeunes une meilleure insertion professionnelle
- Accompagner les jeunes dans leur formation (stage, apprentissage).